本文摘要：做到快乐而高效的新东方人 新东方教育科技集团继续执行总裁陈向东老师杭州行志 1月7日，杭州气温零下2度，身穿衬衫和薄弱外套的新东方教育科技集团继续执行总裁陈向东老师回到杭州新东方学校延安路校区。在别人全副武装的季节里，我很惊讶陈老师为什么那么不怕冻，是不是给演讲会实在尤其给力的缘故？我根本都在冬天穿着得很薄弱，有可能是小时候家里贫的原因，不知不觉就教导了这种习惯，穿着得多反而不会实在懊恼。陈向东老师说道。

做到快乐而高效的新东方人　　新东方教育科技集团继续执行总裁陈向东老师杭州行志　　　　1月7日，杭州气温零下2度，身穿衬衫和薄弱外套的新东方教育科技集团继续执行总裁陈向东老师回到杭州新东方学校延安路校区。在别人全副武装的季节里，我很惊讶陈老师为什么那么不怕冻，是不是给演讲会实在尤其给力的缘故？我根本都在冬天穿着得很薄弱，有可能是小时候家里贫的原因，不知不觉就教导了这种习惯，穿着得多反而不会实在懊恼。陈向东老师说道。

陈向东老师给杭州新东方学校主管做到精彩演说杭州新东方学校校长吕伟胜老师会见陈向东老师参观延安路校区诙谐的语言一下子加深了陈向东老师和教职员工们的距离。我期望自己的演说能给管理者和一线员工带给一些转变。陈老师指出，一个人的价值相等他的希望程度除以厚度。

如果说你的希望值是横轴，剩分值为10分；厚度为横轴，即多元文化、妥协、交流、让步等能力，剩分值也是10分。你的成就值乃是横轴除以纵轴。　　　　目前，新东方有两万多名教职员工。

我指出我们对老师和员工的关怀还很过于。他指出，让每个教职员工沦为快乐的新东方人，必需作好以下六点：　　　　1、让员工享有充足的工作满意度。新东方要做到的，就是建构一种较好的工作氛围和条件。让每一个员工都取得职业成就感，指出自己做到的事情是有意义的，我们的工作才有意义。

　　　　2、让员工取得长年的职业发展。有发展和晋升的平台，才能更有杰出的人才。即使新东方人过来创业取得了顺利，也是新东方的自豪。

这才是能反映一间公司大气和尊重的胸襟。　　　　3、工作和家庭生活的均衡。

如果要回答我，如何超过工作和家庭的均衡。我的问是，不了均衡。我们不能尽可能地取出时间来陪伴家人，填补工作带来家庭的缺陷。

　　　　4、让自学和培训多一些，再行多一些。培训不一定是专门取出时间，修筑专门的经费来前进。培训和自学可以渗透到日常工作的方方面面。并且，自学是互相的，辖下能从上级身上教给东西，反之亦然。

　　　　5、交流再行交流。管理者和普通员工的交流，再继续也不为过。　　　　6、维持大力而向下的愿景和愿景。

新东方是一家教育培训机构，我们所专门从事的事业本来就充满著阳光。我们每年要培训百万人次的学员。可见我们的工作是多么最重要。

讲座现场都说道CEO是一个令人艳羡的职业，但陈向东老师说道，鲜花和掌声的背后，是更加多的汗水和纠葛。沦为一个管理者之后，很多因素不会促成你去拚命地工作，显然停不下来。即使现在的工作更加辛苦，即使有时候整天到凌晨两三点，陈向东老师仍然不会每天6点50分睡觉，陪伴家人吃早餐，然后送来女儿上学。

从河南偏僻的小山村到新东方的继续执行总裁，我看见的世界更加辽阔。我特别感谢这一路上对我严格要求的师长和前辈。

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